建筑工程技术:“五化”育人助成长

绍兴是全国建筑业发展强市,“建筑特级企业”数量在全国地级市中名列第一,2015中国企业500强的6家绍兴企业中有4家是建筑类企业。建筑工程技术专业就业前景看好。

一、本专业对接产业需求,确立了怎样的人才培养目标?首届毕业生就业情况如何?

建筑工程技术专业设立于2011年,是学校重点培育和发展的专业。本专业立足绍兴,依托浙江省建筑产业,根据学校“专业成才、精神成人”的办学理念,以“踏实、勤奋、创新”的专业精神,面向建筑工程生产、建设、管理和服务第一线,致力于培养建筑现场管理的施工员、质检员、材料员、资料员、二级建造师等高素质技术技能型人才。本专业现有在校生600余人,毕业生就业率99%以上,50%的毕业生月起薪3500元以上。首届毕业生对母校的整体满意率为100%,就业现状满意度(80分)、专业相关度(70.67分)均居全校各专业之首。

二、本专业积极创新人才培养模式,有哪些具体举措?

本专业根据“工学结合、项目导向”人才培养理念,基于工作过程,积极构建以项目化教学为主的“1454”课程体系,即1个项目平台、4个教学阶段、5化教学方法创新、4项核心技能。

1个项目平台:在学校二期工程中建设一个“源于现场、高于现场”,整合本专业所有教学常识点和实践技能点的实体比例建筑教学模型,以此为依托展开专业课程教学。

4个教学阶段:科学合理安排教学进程,将其划分为专业基本素养训练阶段、专业核心能力训练阶段、模拟项目能力训练阶段和职业顶岗能力训练阶段。

5化教学方法创新:根据建筑工程流程,制定教学内容和课程,教学管理过程中局部推进过程性管理和多样化考核,在教学方式方法上推行模型化展示、项目化教学、个性化实训、视频化助学、多样化考核的“五化”模式,着力培养以施工现场管理人员为主的复合型管理人才。

4项核心技能:按照专业人才培养方案,确保学生毕业时掌握制图识图能力、测量放线能力、施工技术能力和项目管理能力等四项核心技能,提升职场竞争力。

三、本专业在校企合作、社会服务方面有何亮点?取得了哪些业绩?

本专业与19家行业企业建立合作关系。两位专业教师赴绍兴益生砂浆、智慧城建设计院有限企业、浙江太学科技有限企业等企业担任科技引导员,并带领专业学生进驻企业、承接项目,推进校企合作,深化产教融合。4名专业毕业生被浙江太学科技有限企业聘用,目前已经成为企业骨干。与绍兴建科工程检测有限企业签订合作协议,本专业为其提供技术、设备及人力资源等支撑,积极输送优秀实习生。企业在出资设立专业奖学金的同时,积极参与专业建设,承担相关教学任务,引导开展学生实训实践活动,校企合作,共同培养专业人才。

本专业设立建筑设计和造价工作室,融“产、学、研、服”于一体,积极服务社会,助力广大专业学子共圆建筑梦。

进入专业网站 




XML 地图 | Sitemap 地图